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Arbeitgeber stellen sich vor
Migros Bank AG
Zum Firmenprofil
Bei uns dreht sich alles um das, was am wichtigsten ist: dich. Die Migros Bank gründet auf Pioniergeist und dem Dienst am Menschen. Diese Grundpfeiler sind Teil unserer DNA und machen uns zum verlässlichen Partner und Begleiter. In einer sich rasant weiterentwickelnden und digitalisierten Welt bleiben wir immer am Puls der Zeit und bieten unseren Kund*innen stets ein transparentes und bodenständiges Banking. Kompetent unterstützen wir sie in allen Phasen und Fragen des Lebens. So halfen wir bereits hunderttausenden Menschen dabei, ihre Träume zu realisieren – kleine und grosse, private und unternehmerische. Das starke Fundament unserer menschlichen Perspektive sind einzig und alleine unsere Mitarbeitenden. Sie sind das Herz und die Seele unseres Unternehmensgeistes. Darauf sind wir stolz, das ist unsere Tradition und darum sind wir näher an den Bedürfnissen der Menschen als jede andere Bank. Wir leben voraus. Und du gestaltest mit.
Kanton Aargau
Zum Firmenprofil
Beim Kanton Aargau arbeiten knapp 5000 Menschen in über 80 verschiedenen Berufen. Die fünf Departemente, die Gerichte und die Staatskanzlei erfüllen vielfältige Aufgaben in unterschiedlichsten Bereichen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten im Dienste des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und der Unternehmen. Sie gestalten durch Ihre Arbeit die Zukunft des Aargaus mit. Interessiert an einem Job beim Kanton Aargau? Lernen Sie uns als Arbeitgeber näher kennen! Wir bieten spannende berufliche Herausforderungen, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
Migros Bank AG
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Bei uns dreht sich alles um das, was am wichtigsten ist: dich. Die Migros Bank gründet auf Pioniergeist und dem Dienst am Menschen. Diese Grundpfeiler sind Teil unserer DNA und machen uns zum verlässlichen Partner und Begleiter. In einer sich rasant weiterentwickelnden und digitalisierten Welt bleiben wir immer am Puls der Zeit und bieten unseren Kund*innen stets ein transparentes und bodenständiges Banking. Kompetent unterstützen wir sie in allen Phasen und Fragen des Lebens. So halfen wir bereits hunderttausenden Menschen dabei, ihre Träume zu realisieren – kleine und grosse, private und unternehmerische. Das starke Fundament unserer menschlichen Perspektive sind einzig und alleine unsere Mitarbeitenden. Sie sind das Herz und die Seele unseres Unternehmensgeistes. Darauf sind wir stolz, das ist unsere Tradition und darum sind wir näher an den Bedürfnissen der Menschen als jede andere Bank. Wir leben voraus. Und du gestaltest mit.
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Ratgeber
Die neue Umwelt besser verstehen
13.02.2024
The Economist wurde erstmals im September 1843 herausgegeben, um teilzunehmen an » einem harten Wettkampf zwischen einer Intelligenz, die weitermacht, und einer unwürdigen, ängstlichen Unwissenheit, die unseren Fortschritt aufhält «. Gegründet wurde die Zeitschrift von James Wilson (1805–1860), einem Hutmacher aus der schottischen Stadt Hawick, der unbeirrbar war in seinem Glauben an den freien, weltweiten Handel bei gleichzeitig geringstmöglicher Intervention vonseiten der Regierung. Die protektionistischen Getreidegesetze, die besondere Steuern und Beschränkungen für Importe vorsahen, waren der ausschlaggebende Punkt für die Gründung von The Economist gewesen, da dadurch die Preise für Brot in die Höhe schnellten und die Bevölkerung Englands großen Hunger litt. Nach Wilsons Ansicht war freier Handel für alle gut. Die Getreidegesetze wurden zwar im Jahr 1846 wieder aufgehoben, aber The Economist bestand fort, mit der Selbstverpflichtung, die liberalen Ideale ihres Gründers weiter zu pflegen. Man kann heute ohne Übertreibung sagen, dass The Economist in den Führungsspitzen der Welt von vielen als Pflichtlektüre angesehen wird. Für viele Spitzenkräfte ist es eine jener Informationsquellen, die ihnen hilft, ihre Umwelt besser zu verstehen.
Intuitive Wahrnehmung nach Insights Discovery
14.03.2024
Die "intuitive Wahrnehmung", wie sie in Insights Discovery beschrieben wird, ist eine der zwei polarisierenden Präferenzen in der Dimension der Informationsverarbeitung, wobei die andere die "sensorische Wahrnehmung" ist. Personen mit einer Präferenz für intuitive Wahrnehmung neigen dazu, sich auf Muster, Zusammenhänge und mögliche Zukunftsszenarien zu konzentrieren. Hier ist eine ausführlichere Beschreibung der intuitiven Wahrnehmung:
Digitalisierung und HR-Strategie
07.03.2024
Automation vs. Innovation Schon immer haben technologische Entwicklungen einen starken Einfl uss auf das HRM ausgeübt. Das verhält sich mit der aktuellen Digitalisierung nicht anders. Die Frage ist, wie man als HR-Verantwortlicher damit umgeht. Von Prof. Dr. Gery Bruederlin
Podcast 4 - Gesunde und inklusive Führung - Eine Anleitung für die betriebliche Praxis. - Buchbesprechung
08.06.2023
Key Take Outs Das Buch gibt Impulse für eine inklusive und gesunde Führung Dabei werden die Perspektiven von Führungskraft, Team und Mitarbeiter berücksichtigt Ein idealer Impulsgeber für den betrieblichen Alltag
Introversion nach Insights Discovery
11.04.2024
Insights Discovery, basierend auf den Theorien von Carl Jung, unterscheidet zwischen introvertierten und extravertierten Persönlichkeiten als eine der vier Dimensionen zur Erstellung eines Persönlichkeitsprofils. Hier ist eine aufführliche Beschreibung der Introversion nach Insights Discovery:
10 Denkimpulse für die Zukunft Ihres Unternehmen
08.12.2023
Back to the future! Was haben wir nicht alles aus der Not erfunden. Dinge aus dem Boden gestampft, die in normalen Zeiten unmöglich schienen. Nun müssen wir die Uhren neu stellen. Hören wir auf, von der Krise zu sprechen. Planen wir die Zukunft. Es gibt Gestaltungsfreiräume wie selten zuvor. Von Christoph Jordi
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3'373 Stellensuchende erhalten im Durchschnitt ein Jobabo jeden Tag.
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Die Klick-Rate auf Suchresultate beträgt im Durchschnitt 30.1% .
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